【僅少本・傷み汚れアリ】アイコン的組織論 超一流のコンサルタントたちが説く「能力の好循環」

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『アイコン的組織論 超一流のコンサルタントたちが説く「能力の好循環」』
ザビエ・ベカルト／フィリス・ヨンク／ヤン・ラース／フェボ・ウィベンス＝著｜稲垣みどり＝訳
発売日：2017年10月25日
本体価格：2,000+税
判型：四六判・並製
頁数：268頁
ISBN：978-4-8459-1635-1

歴史に名を刻む「組織」の条件

人材・チーム・時間＝100年成功し続ける「能力の好循環」とは

これほど知的で野心的な経営書は読んだことがありません。
この本は、超一流の組織の魔法を説き明かしてくれます。
業種を超えた魔法の法則があったとは。もっと早く出会いたかったです。
山本誠一郎
（アライアンス・バーンスタイン株式会社 代表取締役社長）

「アイコン的って、なんだ？」というきっかけで本書を手に取っても構わない。
なぜなら、中身の有用さにすぐ魅了されるからだ。
解説のフレームワークはシンプルだが極めて実用的。
当てはめるだけで、あなたの組織の課題と解決の糸口が即座に見えるだろう。
高田 貴久
（『ロジカル・プレゼンテーション』『問題解決』（英治出版）著者／
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ 代表取締役会長）

人が育ち、チームが生まれ、時間とともに入れ替わったり世代を交代したりしながらも、
その組織としての価値を高め続けること、それによるオリジナリティを作り続けていくこと。
「アイコン」とは、業界における絶対的な位置づけであり、
同時に、それを裏付ける組織の「アイデンティティ」と向き合っていくことである。
人の人生は80年。しかし組織は何十年、何百年と続いていく。
燦然と輝くいくつものアイコン的組織がくぐり抜けてきた経験に、
私たちが学ぶべきものは多い。
江口晋太朗
（TOKYObeta Ltd.代表）

どのジャンルにおいても他の追随を許さない「アイコン」＝象徴的な存在のブランド、組織、企業が存在する。一時の成功にとどまらず歴史的に、絶対的な地位を築いている。

この本では、音楽、レストラン、スポーツなど様々な分野で圧倒的に秀でた組織・チーム・コミュニティ・団体である14のアイコン的組織にインタビューをもとに調査・研究し、共通する厳密な人選、完全な能力主義、分散型リーダーシップ、限りない向上心など、長期に渡って成功し続ける要因＝「能力の循環」について解き明かす。